Эффективность компании зависит от счастья её работников, считают HR-специалисты. На ежегодной отраслевой конференции под названием «Организация счастья», уже 14-ый по счёту, в ходе своего видеобращения Председатель Правления Фонда «Самрук-Қазына» - Ахметжан Есимов подтвердил это интересными цифрами: у довольных работников продуктивность выше на 12 процентов, эффективность выше - почти на треть. При этом счастливые сотрудники чаще находят творческие решения и даже реже болеют. Найти ответы на вопросы по развитию человеческого капитала в столицу съехались около трёхсот делегатов, в том числе лучшие отраслевые эксперты Казахстана, Украины, Беларуси, Узбекистана и других стран. Своим рецептом организации счастья на рабочем месте поделились топ-менеджеры крупных отечественных компаний, а также успешные иностранные директоры.
Пати САРАСИН, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРАВЛЕНИЯ DDG INTERNATIONAL:
В первую очередь руководитель должен быть счастлив. Если лидер не излучает счастье, очень тяжело мотивировать на это свой коллектив. Даже если руководитель не счастлив, то нужно притвориться таковым. Потому что в работе компаний случаются разные ситуации, в том числе плохие, особенно в сфере авиации, и их нужно преодолевать.
М. ЖАКИЯНОВА
