Казахстанские компании, которые - отказывают инвалидам в трудоустройстве, будут наказывать. В министерстве труда и социальной защиты населения уже готовят соответствующий законопроект. Об этом на конференции в правительстве сообщил глава ведомства - Биржан Нурымбетов. За основу возьмут иностранный опыт, где за это предусмотрена ответственность. Пока высокопоставленные чиновники рассуждают о нормах закона, около полумиллиона инвалидов продолжают искать работу. О сложностях - трудоустройства людей с ограниченными возможностями узнавала Алина Бржанова.
Найти хорошую работу с достойным заработком - мечта каждого третьего казахстанца. На поиск ваканси мечты у некоторых уходят годы. Усложняется ситуация, когда у человека проблемы со здоровьем, рассказывает жительница Уральска Молдир Нурумова. 4 года назад она стала инвалидом. Из-за воспаления вен женщине ампутировали обе ноги. Сидеть одной в четырех стенАх для нее стало невыносимо. И Молдир решила - нужно выходить на работу. После долгих поисков она устроилась швеей в общественное объединение «Арба».
Молдир НУРУМОВА, ШВЕЯ, ЖИТЕЛЬНИЦА г.УРАЛЬСК:
Побольше бы нам таких организаций. Многие же не знают, дома лежат. Здесь ведь можно много чему научиться. В основном мы делаем сувениры, шьём корпе, такие тумары делаем. К нам поступают заявки, на ярмарку отправляем изделия.
Вместе с Молдир работу нашел и Досжан Сагингалиев. Но сделать это было не просто, признается мужчина. По его мнению, пока людям с ограниченными возможностями почти нереально реализовать себя. Особенно, если у человека вторая или первая группы инвалидности. Работодатель сразу же обращает внимание на его физические недостатки и находит уважительную причину для отказа. При этом, среди них немало грамотных специалистов, которые могли бы, принести пользу обществу, считает Досжан.
Досжан САГИНГАЛИЕВ, ПОМОЩНИК ДИСПЕТЧЕРА, ЖИТЕЛЬ г.УРАЛЬСК:
6 лет назад я открыл ИП, но не было заказов, пришлось закрыться. Потом обратился на биржу труда, в общественное объединение «Арба». И вот нашёл работу помощником диспетчера. Здесь к нам очень тёплое отношение, работа нравится. Но в будущем хотел бы найти работу на государственной службе. Хочется уже какой- то стабильности.
С тем, что людям с ограниченными возможностями сложней найти работу, согласны и в минтруда. Глава ведомства Биржан Нурымбетов отмечает, многие казахстанские компании даже не рассматривают кандидатов с инвалидностью. Из 14,5 тысяч выделенных квот, большинство до сих пор вакантны.
Биржан НУРЫМБЕТОВ, МИНИСТР ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РК:
Мы себе поставили задачу - принять меры по увеличению их экономической активности. Одна из проблем - почему лиц с инвалидностью не берут на работу. У нас есть законодательство, по которому местные исполнительные органы могут устанавливать квоту на предприятиях, она сейчас от 2 до 4%.
В пример министр приводит опыт других стран. Так, в Канаде, если компания не выполняет квоту, ее не допускают к гос.закупкам. А в Германии и Японии за отказ инвалиду в трудоустройстве предусмотрена компенсация. Подобные механизмы хотят внедрить и в Казахстане, пояснил Нурымбетов.
Биржан НУРЫМБЕТОВ, МИНИСТР ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РК:
Механизмы продумаем, какой должен быть размер, он должен быть достаточным, чтобы мы могли это лицо с инвалидностью обучить и трудоустроить на другое рабочее место. Сегодня это пока на уровне идеи. У нас есть концепция законопроекта, в соответствии с планом законопроектных работ должны его принять в 2020 году. И в этом законе мы эти механизмы предусмотрим.
В минтруда отмечают, в Казахстане почти 700 тысяч человек с ограниченными физическими возможностями. При этом, треть из них может работать. Но по факту трудоустроены только 106 тысяч человек.
А. Бржанова
