Молодые казахстанцы не готовы к тяжелой работе. Даже за достойную оплату. Об этом говорит острый дефицит дорожных рабочих, сварщиков и водителей, считают эксперты. Работодатели же признаются, что найти спеца, а тем более хорошего - с каждым годом всё сложнее. В проблеме разбиралась Яна Гладкова.
Дмитрий Башкиров жалуется на кадровый голод. А именно – на нехватку дорожников. За зарплату в 250 тысяч тенге павлодарские подрядчики не могут найти простых специалистов. А те, кто всё-таки соглашаются, «сбегают» после первого же аванса.
Дмитрий БАШКИРОВ, НАЧАЛЬНИК ПТО ТОО «ДОРСТРОЙ»:
Не все люди выдерживают физически. Молодёжь приходит, отрабатывает 2-3 недели и уходит. Для них это тяжело. С Центра занятости пробовали подавать заявку – ни один не пришёл. Люди не хотят работать дорожными рабочими. Я не вижу в этом ничего постыдного. Это – хорошо оплачиваемая работа. Да, сезонная. Но за сезон можно заработать очень хорошую сумму.
Дорожный рабочий возглавил десятку дефицитных вакансий в стране по данным EnergyProm. Спрос превысил предложение почти на 5 тысяч резюме. В этом списке также оказались официанты, сварщики и водители. А вот юристы, экономисты, учителя физкультуры и фельдшеры, наоборот, не могут устроиться на работу.
Екатерина ФЕДОСОВА, ЖИТЕЛЬНИЦА г. ПЕТРОПАВЛОВСК:
Я мечтала стать юристом. Выучилась в колледже. Потом получила высшее образование. Потом получила степень магистра по экономике, чтобы глубже понимать все эти процессы. Хотела специализироваться на этих вопросах. Но оказалось юристы сейчас никому не нужны. Поэтому пришлось работать не по специальности.
Дисбаланс на рынке труда специалисты объясняют завышенными требованиями. К примеру, на столичной бирже имеется 5 тысяч вакансий. Примерно такое же количество человек находятся в поиске. Но мало кого устраивают условия.
Багила ОРЫНБЕТОВА, РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ г. НУР-СУЛТАН:
Работодатель требует квалифицированного со стажем не менее 5 лет, с сертификатами, знанием языка. У соискателей тоже свои разные причины. Кому-то не нравится место расположения работодателя. Кого-то зарплата не устраивает.
Обострилась ситуация на рынке труда в период пандемии. Количество обращений в столичный центр занятости в карантин увеличилось почти вполовину.
Я. Гладкова
