Казахстанцам, работающим дистанционно, не будут сокращать зарплаты. А сам формат «удаленки» закрепят на законодательном уровне. Соответствующие поправки в Трудовой Кодекс сегодня единогласно одобрили в Мажилисе. Работать из дома можно будет не только во время карантина, а на постоянной основе. Репортаж Алины Бржановой.
Казахстан постепенно привыкает к новой реальности. Если год назад больницы были переполнены, а улицы пусты, то сейчас ситуация меняется в обратную сторону. В аптеках снова появились лекарства, уменьшилась нагрузка на врачей, люди постепенно возвращаются в офисы. Правда, последнее, как оказалось, уже необязательно. Казахстанцам официально разрешат работать дистанционно.
Жанат ОМАРБЕКОВА, ДЕПУТАТ МАЖИЛИСА ПАРЛАМЕНТА РК, ЧЛЕН ФРАКЦИИ «NUR OTAN»:
Распространение коронавируса привело к изменению режима работы с переводом сотрудников на удаленную работу в среднем до 70%. Сложившаяся практика указала на разрыв между конкретными процессами в сфере труда в период пандемии и трудовым законодательством. Депутатами внесены понятия дистанционной и комбинированно-дистанционной работы по соглашению сторон.
Это позволит чередовать удаленку с работой в офисе. Все будет зависеть от договоренности с начальством. При этом, за сотрудниками сохранится их привычная зарплата. Изменения коснутся также госслужащих, военных и сотрудников, выполняющих обязанности без заключения трудового договора. Зато привычным останется график работы.
Жанат ОМАРБЕКОВА, ДЕПУТАТ МАЖИЛИСА ПАРЛАМЕНТА РК, ЧЛЕН ФРАКЦИИ «NUR OTAN»:
Оплата за сверхурочную работу должна осуществляться в соответствии с действующим ТК. Также дистанционная работа осуществляется по соглашению сторон. Поэтому все нюансы работы должны быть предусмотрены в индивидуальном трудовом договоре.
При этом в Минтруда отмечают, работник может находиться где угодно. Главное, чтобы под рукой был компьютер и выход в интернет. А доступ к секретным документам они получат с помощью ЭЦП. Только вот депутаты таким вольностям не рады. Например, если во время рабочего дня человек получит травму. Мажилисмены считают, нужно четко прописать ограничения и нормы.
Нурлан НИГМАТУЛИН, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ МАЖИЛИСА ПАРЛАМЕНТА РК:
Дистанционный формат подразумевает ограничения. Для этого и вводятся ограничительные меры. Это не значит, что человек ходит налево-направо. Захотел в ТЦ пошел, захотел в фитнес-центр пошел. Это все регулироваться должно.
В целом, спикер палаты считает эту норму "велением времени". Нурлан Нигматулин отметил, что такой формат работы позволил сдержать распространение коронавируса
Нурлан НИГМАТУЛИН, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ МАЖИЛИСА ПАРЛАМЕНТА РК:
Время показало, что дистанционный формат работы не только имеет право на жизнь, он востребован в тех условиях, в которых мы проработали прошлый год. Возможно, во время активной фазы пандемии это был единственный способ избежать распространения коронавируса в стране. То, что сейчас впервые вводится само понятие дистанционной работы – это веление времени.
Напомню, крупнейшие мировые компании, такие как Google, Twitter и Facebook уже давно приняли решение не возвращаться в офисы. В ближайшие годы они планируют перевести на удаленку большую часть сотрудников.
А. Бржанова
