Более шести тысяч молодых астанчан нуждаются в трудоустройстве: диплом есть – работы нет. Ситуацию, с которой постоянно сталкиваются выпускники колледжей и университетов, призвана решить молодежная практика. Какие результаты она показала в столице – выяснял наш корреспондент.
Айбек Тлеуберген получил диплом по специальности «Учет и аудит». Амбициозный молодой человек составил резюме и начал откликаться на вакансии, однако столкнулся с многочисленными отказами – все работодатели искали опытных сотрудников. В центре занятости Нур-Султана парню помогли разорвать замкнутый круг.
Айбек ТЛЕУБЕРГЕН, МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ:
Мне подсказали, что есть молодежная практика, и дали перечень документов, который необходимо собрать. С перечнем документов у меня никаких проблем не было. В течение трех дней получил статус безработного и в дальнейшем начал работать.
Только в 2022-м молодежная практика уже заложила карьерный фундамент для более сотен молодых жителей столицы. До конца года их число планируется довести до тысячи.
Багила ОРЫМБЕТОВА, РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ г. НУР-СУЛТАН:
Из этих людей, кто обращается в центр занятости, мы всегда помогаем индивидуально. У нас есть разные отделы. Создан именно для молодежи у нас центр молодежи. В прошлом году было 6 месяцев, в этом году молодежную практику проходят год ровно. И зарплата, естественно, тоже увеличилась.
Отмечается, что большой интерес к программам по трудоустройству проявляют и сами работодатели. Так, в организации молодежной практики участвуют 436 организаций, которые создали около двух тысяч рабочих мест.
Е. Рамазанулы
